九州の3PL(サードパーティロジスティクス)で、現在の物流課題を解決します。物流のお悩み・ご相談をお聞かせください。有幸運輸株式会社

ぶっちゃけ採用

ぶっちゃけ採用 どこよりも信頼のおける会社を目指して、包み隠さず本当のことを伝えたい!

社長もぶっちゃけます!

幸運輸株式会社 代表取締役 井上 幸晴
有幸運輸株式会社 代表取締役
井上 幸晴

有幸運輸株式会社は包み隠さずぶっちゃけ採用を行うことを宣言します。
ぶっちゃけ採用とは、求職者が知りたい情報を包み隠さず本音でお伝えして、求職者と企業が納得をして選考を行う採用です。隠し事は一切しません。だから、入社前から悩みや不安を一切なく気持ちよく働けるのです!
見栄や小さな嘘、つまらない駆け引きはもうやめて、正々堂々向き合いましょう!

ぶっちゃけるためには

ぶっちゃけ採用に常識は不要

  • 1. 履歴書の事前送付不要
  • 2. スーツ着用不要
  • 3. 業界経験不要

ぶっちゃけ宣言の経緯は?

当社は社員が笑顔で働ける環境を本気で目指しています。
「仕事」を通して幸せになってもらいたいです。入社後に「面接のときと話が違う」や「思い描いていたものと違った」という社員が不幸せになってしまう事態をなくしたいのです。
だから、当社では包み隠さない“ぶっちゃけ採用”を実践しているのです。

なぜ、ぶっちゃけ採用なのか

なぜぶっちゃけるのか!?

それはありのままを伝えたい想いがあるからです。

建前は一切なし、ありのままの有幸運輸という会社を求職者ののみなさんにお見せする採用活動。採用フローのあらゆる場面で、「そこまで言ってだいじょうぶ?」とみなさんが心配になってしまうくらい、業界や会社の実情をお伝えします。

仕事をしていれば、いいときもあれば悪いときもある。
見せ場もあれば、当然修羅場だってある。
それら全部ひっくるめて有幸運輸という会社ですから。

私たちがそこまでやってはじめて、求職者の本音を引き出すことができるはず。
ありのままのあなたとお話しできるのを楽しみにしています。

それはありのままを伝えたい想いがあるから

将来像やパーソナリティによって理想とする働き方や仕事は変わる!

「押し付けられた仕事」よりも「将来像」や「パーソナリティ」が活かせる「自己の意志で行う仕事」の方が自ずと成果が出ます。だからこそ、私たち有幸運輸一同は、本質的なあなたと出会いたいと考え、採用活動に取り組んでいます。

私たちは共に働く同志に幸せになってもらいたい。
「思っているのと違った」という悲劇をなくしたいお思いです。

将来像やパーソナリティによって理想とする働き方や仕事は変わる!

「他社に決まった!」もちゃんとぶっちゃけってほしい!

当社にご応募してくれた一人一人が、当社に合うか真剣にすり合わせします。
そのため、面接終わりは、担当者も肩の荷がすっとおりる気分なのです。それくらいご応募者の皆様と真剣に向き合います。

面接後に連絡が取れなくなるのは非常に寂しいです。
理由などは言えなくても、「他社に決まりました!」の一言は欲しいです。

真剣に向き合っているからこそ、その方の選んだ道を応援したいのです。

「他社に決まった!」もちゃんとぶっちゃけってほしい!

ぶっちゃけ宣言

  • 履歴書の事前郵送不要
  • スーツの着用不要
  • 業界経験不要

ぶっちゃけ面接に挑戦する

  • はい
  • YES

ぶっちゃけ宣言

  • 履歴書の事前郵送不要
  • スーツの着用不要
  • 業界経験不要

ぶっちゃけ面接に挑戦する

  • はい
  • YES

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